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学习是内强之基思路之源能力之本

发布时间:2019-05-23 16:47 作者:金沙澳门官网网址cow 来源:金沙澳门官网网址cow

  学习是内强之基、思路之源、能力之本。集团确定今年为全员“学习年”,这是打造学习型企业的重大举措。学习型企业是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以培养团队精神,以增强企业学习力,以提高人的综合素质,不断实现知识转化、具有不断开发与变革能力的企业。其目标是运用有效的方法、以不断增强企业竞争力为目的,把学习自觉导入企业管理,鼓励员工不断学习,更新知识结构,从而使企业成为具有人力资源潜力和再造功能的可持续发展的企业。

  学习是企业与个人发展的客观需要

  建设学习型企业是企业自身发展的客观要求,是提高企业核心竞争力、提升企业形象的根本途径和重要手段。经济社会发展主要是知识的竞争、人才的竞争,其中人是生产力中最具有决定性的力量。集团目前处于转型升级关键阶段,不学习、掌握、运用和发展新知识与技术,员工队伍素质不适应,没有一支高素质的员工队伍,企业就不可能实现可持续发展。

  每个人走上工作岗位后都有一个接受再教育的问题,创学习型企业就必须为企业员工建设好再教育系统,包括有关再教育的规章制度、学习时间、渠道途径、学习内容和学习活动等。努力提高员工队伍整体素质,不仅仅是企业进步与发展的需要,更是员工生存与发展的需要,用新知识、新技术武装员工是对员工的根本性爱护。学习型企业高度重视人的因素,特别是人素质的全面提高,注重企业和员工的协调发展,是人本管理最高层次的体现。员工学习新知识、掌握新技术、提高新技能、具有高素质,确保员工有岗位、多收入,是员工利益最大化的具体体现,也正是我们开展创建学习型企业活动的目的所在。

  总之,企业在激烈的市场竞争中要保持其核心竞争里就必须构建学习型企业文化,以达到成功移植管理精髓的目的,从而为企业的持续发展铺平道路。建设高素质的员工队伍是一项长远的系统性战略工程。因此,我们在“学习年”学习过程中,必须加强领导、统筹规划、落实责任。要把建设学习型企业工作作为总体工作的重点,把长远规划和短期安排有机结合,分步实施,扎实推进。我们要充分认识提高员工综合素质的重要意义,运用一切必要的制度和方法激励职工、教育职工,使广大清醒地认识提高自身素质和能力的必要性,在思想上、文化上、技能上提前作好准备应对经济社会快速发展、集团转型升级的挑战。

  学习工作化工作学习化知行合一

  随着现代企业管理越来越扁平化,由许多岗位串联而成的生产线越来越多,分工也越来越细。因此学习必须是不能离开企业这个大系统中进行运转的这一前提,一个单位、一个部门、一个员工不能只看到自身,而要考虑自身对整个系统的影响,将学什么、怎样学,渗透于生产经营管理的全过程,不可脱节。离开这一前提,个人也好,部门也好,就会阻碍企业整体提高,学习将变得没有意义。学习必须着眼于知识更新和技术创新。个人要通过学习创造自我,企业要通过学习扩展创造未来的能力。学习型企业的学习是强调把学习转化为创造力的,是通过知识更新,来实现制度创新、技术创新、管理创新的,这也是我们创建学习型企业的初衷。一个企业整天学习而不能把学习转化为创造能力,那不是学习型企业,只是一个形而上学的企业。因此,这种学习必须贯穿于企业生产经营管理全过程。

  要树立“不断提高学习力”的理念。在知识总量迅速增长的信息社会,只有具备较强的学习能力,包括思考、创新等深层次的学习能力,才能为企业和社会做出更大贡献。要解放思想、开阔思路,学习了解现代经济理论和现代企业管理知识,研究新形式下的建设学习型企业的新方法与新思路,以创新的精神推动。思想是行动的先导,只有更新学习理念,才能加快学习型企业的形成和发展,才能使企业在未来竞争中处于有利地位。

  要树立“学习与工作相结合”的理念。各公司各部门要紧密结合市场需求和企业需求,围绕企业生产中心任务,确立培训员工规划、目标和思路,确立培训的内容和主题;要结合企业生产经营的特点和员工文化素质状况,根据岗位职责和工作任务,选择贴近企业工作实际的内容来学习,从“干什么、学什么,缺什么、补什么”过渡到“一专多能”;从“要我学”变为“我要学”;创新学习方法,合理利用学习途径,在学中干、干中学,理论联系实践,循序渐进地学习。要从方便员工学习与提高出发,增强员工培训工作的针对性、灵活性和实用性,将学习融入工作,通过学习来实现工作创新。

  要树立“团队学习”的理念。要建立人人学习、共同进步的文化氛围,营造有助于员工团队学习的氛围,使学习成为企业的一种文化和机制。通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越,形成团队精神,从而形成企业的强大生命力。无论是从企业的发展或者是从个人追求、进取的角度来看,建设学习型企业没有局外人,只要是企业的员工,就是主角,就是学员,要营造人人追求学习、个个主动参与学习、共同创建学习的氛围。

  要树立“终身学习”的理念。善于学习就是善于进步,没有大学习,就没有大发展!在知识更新速度不断加快的今天,我们每个人都必须不断的进行知识的更新,坚持终身学习。做到学习工作化,工作学习化,实现学习与工作的融合,让终身教育和终身学习思想深入人心,形成浓厚的学习氛围。学习永远不晚,学习是一个终身的过程,只有起点,没有终点。

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